Comienza el año y, por ello, también uno de los momentos en que suele haber un incremento de la contratación laboral. Aunque existen muchos tipos de contratos, los que más dudas suelen plantear son los formativos y de prácticas. Es por eso que queremos explicar en qué circunstancias se aplicaría cada uno. Contrato formativo El…
En algunos casos puede ocurrir que un trabajador haya encadenado varias bajas mientras permanecía a la misma empresa. Entonces pueden surgir dudas y preocupación por si nuestro empleo se ve afectado por ello. En la actualidad, dadas las complicadas condiciones laborales que atravesamos, esta cuestión afecta a un gran número de trabajadores. Despidos por baja…
Muchas de las dudas que recibimos los abogados especializados en Derecho laboral están relacionadas con los Convenios Colectivos; por eso, en este artículo queremos explicar algunas cuestiones que conviene conocer sobre ellos. ¿Cuál es mi Convenio? Todas las empresas suelen estar suscritas a un Convenio Colectivo, y esto suele darse normalmente en virtud de la…
En la actualidad podemos encontrar muchas ofertas de trabajo que se publican a través de Internet. Si bien esta opción tiene sus ventajas, tampoco debemos olvidar que es importante tomar algunas cautelas para asegurarnos de que firmamos un contrato válido. Una recomendación que podemos dar ante este tipo de casos es que utilicemos portales de…
Hoy en día está muy extendida la figura de los contratos de prácticas. Como cualquier tipo de contrato, tienen una regulación legal a la cual deberá ajustarse el empresario. Lo que ocurre es que en algunos casos no se respetan estas normas y el trabajador se siente indefenso, sobre todo si tampoco conoce muy bien…
Entre las diferentes formas en que puede darse por terminada una relación laboral existe la opción de que sea por voluntad propia del trabajador, lo cual se conoce como dimisión voluntaria. Esta vía tiene algunas consecuencias y requisitos previos que conviene conocer, por lo que nuestro Despacho de Abogados de Madrid le da las claves…
Con la llegada del verano surgen muchas consultas debido a las vacaciones laborales a las que todos los trabajadores tienen derecho. Tengamos en cuenta que según el Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones que no se pueden sustituir por una compensación económica. La finalidad de este periodo es…
Entre las trabajadoras suele ser frecuentes las dudas relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar, por ejemplo cuando se enfrentan a un embarazo. Debemos tener en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores no obliga a la trabajadora a comunicar su situación, de forma que esta le corresponde solo a ella. Sí…
Con la llegada de las nuevas tecnologías son muchos los cambios que ha habido en nuestra vida diaria, también en el ámbito laboral. Un caso que se da con cierta frecuencia es el de trabajadores a los que se les avisa de su despido vía whatsapp, ante el desconcierto de dichos trabajadores. Pues bien, debemos…
Uno de los grandes quebraderos de cabeza que pueden surgir a la hora de firmar un contrato es el relativo al periodo de prueba. De hecho, muchas consultas legales que recibimos los abogados laboralistas son por este motivo. El periodo de prueba fue creado para que trabajador y empresario puedan conocerse mutuamente, pudiendo poner fin…
