La Sala de lo Social anula 32 despidos de la empresa Segur Ibérica por no tramitarlos de forma conjunta.
Edita: Gabinete de Comunicación Bufete Velázquez 27. Editor César Tomás Martín, Socio Director.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional revoca más de una treintena de despidos de la empresa Segur Ibérica, por entender que deben tramitarse de forma conjunta, al no ser legal hacerlo de forma aislada con cada trabajador. En concreto, han sido 12 despidos en Navarra, 14 en Vizcaya y 6 en Álava.
La Audiencia Nacional ha dictaminado fraude de ley en la aplicación de los despidos colectivos por centros de trabajo y no de forma individual dentro de una misma empresa.
Segur Ibérica planteó un expediente de regulación de empleo (ERE), el pasado marzo, para el cese de la relación contractual con varios empleados ante la rescisión parcial del contrato en estos tres centros, con el Ministerio del Interior.
Durante las negociaciones, la empresa mantuvo conversaciones directamente con los empleados en Navarra, en lugar de con los representantes de los trabajadores, como hizo en las otras comunidades. Según los magistrados, esta acción se efectuó en fraude de ley, ya que «vació de contenido el periodo de consultas, restando cualquier fuerza a la negociación colectiva».
Edita: Gabinete de Comunicación Bufete Velázquez 27. Editor César Tomás Martín, Socio Director.
